УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА

УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА

После тренинга планирую использовать метафорическую игру, фасилитацию и новые разминки. Участие в тренинге было интересным, и я могу оценить его на 10 баллов из Готов применять полученные технологии в собственных тренингах на 8 баллов их Ценность для меня этого модуля школы в том, что я ознакомился с работой бизнес-тренера. Тренер очень хорошо и профессионально излагает и доносит материал. На тренинге была структурированность подачи, практика, понимание как этим пользоваться. Тренер — знаковый человек и тренер в моей жизни.

Упражнения на знакомство

Данная программа предназначена для сотрудников отделов маркетинга, рекламы, проектных команд, где требуется разработка нестандартных решений Цель тренинга: Обучить прикладным методам поиска нестандартных решений как индивидуально, так и в группе Задачи тренинга: Проработать на практике описание реального продукта компании Обучить методике проведения мозгового штурма по Уолту Диснею и В основе тренинга лежат коучинговые технологии решения творческих задач М.

Основные темы тренинга Ключевые условия для раскрытия творческого потенциала Создание наилучшего окружения для творчества Поиск ключей доступа к творческому состоянию из личной истории Условия личной настройки на творческий процесс Применение коучинговых методов для нахождения креативных решений Ключевые условия постановки цели творчества и работы с информацией.

Демонстрация и практическая отработка в парах 4 вопросов планирования и формата конечного результата Трансформирующие диалоги:

Это не воровство, когда вы берете идею из наблюдений за другой командой. Это обучение на основе чужого опыта при совершенствовании бизнеса.

Когда стоит задача проведения дополнительного обучения персонала, лучше всего выбрать технологию бизнес-тренинга. Но только правильно выстроенная программа способна поднять производительность команды. Если на стадии разработки бизнес-тренер что-либо упустит из вида — тренинг для участников окажется не более чем приятно проведенным временем. Бизнес-тренинг представляет собой цикл упражнений, рассчитанных на приобретение определенного навыка. За первую часть в таком обучении отвечают мини-лекции, за вторую — упражнения , за третью — деловые игры.

Также в арсенале бизнес-тренера двигательные разминки, необходимые для того, чтобы взбодрить группу в начале дня; метафорические игры, позволяющие наглядно, но в шутливой форме продемонстрировать действия того или иного простейшего навыка; видеоанализ — с помощью него участники смогут провести самооценку, насколько удачно или неудачно ими воспринят материал. Выбирая аудиторию для проведения бизнес-тренинга, важно найти такое помещение, в котором все участники занятий могли бы сесть в круг.

Впрочем, это не значит, что все время обучающиеся будут только сидеть. Им необходимо пространство для активных разминок, деловых игр и т. Также по периметру зала желательно разместить столы. Если упражнения предусматривают моделирование - заранее позаботьтесь о том, чтобы всем хватило ножниц, клея, карандашей и т. Выбор обучающих программ, необходимых вашей команде, зависит от того, что хотите получить на выходе.

Все мы сталкивались с ситуацией, когда участники утомляются от обилия новой сложной информации, длительной умственной работы, а иногда и просто от необходимости сидеть долгое время в статичной позе. Вы можете распознать это состояние по следующим проявлениям участников: То есть, дать участником подвигаться, улыбнуться и на время забыть о главной теме дня.

Разминки. Голосо-речевой тренинг: комплексная разминка. Заключительные выступления участников. Видеоанализ. Рекомендации по индивидуальной.

Размер группы человек Время минут Инструкция Давайте разделимся на две, равные по количеству участников команды. Только эта игра командная. Это означает, что у участников команд будет время, чтобы договориться какую фигуру они будут показывать. После того как вы договоритесь, команды выстраиваются в две шеренги друг против друга и по моей команде, вы одновременно, показываете выбранные фигуры. Фигур у нас будет три: Принцесса побеждает Самурая, Самурай дракона, Дракон Принцессу.

Разминка с участниками на бизнес тренинге

Апр 14 Разминки в бизнес-тренинге. Проводить или не проводить? Существует мнение, что разминка сама по себе является неестественным видом деятельности для участников, особенно на бизнес-тренинге. Ведь большую часть разминок составляют игровые виды деятельности. Некоторые тренеры считают, что играм не место на серьёзном корпоративном обучении. Игры не ассоциируются и не сочетаются с серьезной темой бизнес-тренинга.

Процедура"Ассоциация со встречей" Рефлексия ситуации тренинга. Упражнение разминки"Пересаживания" В процессе группового тренинга иногда.

Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Рекомендую полностью ознакомиться с данным циклом - тогда Вы найдете игры, которых ранее могли не встречать. Проводить её можно в кругу, переходя от участника к участнику по часовой стрелке, а можно дать волю спонтанности и творческому хаосу: Попробовав провести в группе эту игру, вы будете приятно поражены многообразием идей.

Я видел, как цвет танцевали, пели его, свистели, показывали через гримасу, через парное общение, через"живую скульптуру", с помощью пантомимы. Каждый из участников по очереди представляет себя группе с помощью триады, в которой: Закавыка в том, что все три слова начинаются с той же буквы, что и имя участника, к тому же за весь круг нельзя ни разу повторить названия блюд и городов, прозвучавших ранее!

И ищите способы сделать свой тренинг более живым и интересным? Обратите свое внимание на мою книгу"Сделай тренинг ярким" , она содержит более игр и разминок. Задание не сложно — называя своё имя по кругу , каждый присоединяет к нему эпитет — прилагательное, начинающееся с буквы имени. Артём — артистичный, Гена — героический, Михаил — мужественный, Ирина — интеллигентная, Татьяна — творческая, Лена — любящая, Павел — последовательный, Юля -?

Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов Разминки

На знакомство, помогающие участникам лучше узнать друг друга, познакомиться. Цель таких разминок — расшевелить группу, снять напряжение, включить в работу. В зависимости от того, какая перед вами группа активная-пассивная, большая-маленькая, знакомая-незнакомая и какие задачи стоят на тренинг, выбор разминок в каждом случае может быть разный.

Эту разминку можно использовать в любом тренинге, в котором . «Порой ситуация бизнеса требует от нас оперативного реагирования на внезапные .

Далее на последующих этапах они будут выполнять роль психологической разгрузки, позволяют преодолеть усталость, вернуть внимание аудитории, а иногда и просто отвлечься от напряженной работы и отдохнуть. Часто разминки содержат нетипичные действия, которые служащие страховой компании в обычной жизни не делают — большое число движений, прикосновений друг к другу, игровых процедур и т.

Кейсы как метод применяются не только в тренинговой, но и в семинарской работе. А это уже то, что происходит лично с ними. Кейсовый метод применяется в 3 разновидностях: В варианте 1 участники излагают как правило, письменно каждый свои предложения по решению проблемы, а потом идет групповое обсуждение предложений и принятие решения.

В варианте 2 участники проводят совещание, в котором каждый спонтанно и открыто оглашает все приходящие в голову мысли и способы решения проблемы, и все вместе вырабатывают решение. Кстати, для работы над кейсами большую тренинговую группу целесообразно разбивать на подгруппы численностью до 5 человек. Упражнения — это повторение определенных действий по заданию тренера. Кроме того, участник тренинга смотрит, как выполняют упражнения другие члены группы, как показывает правильное выполнение сам тренер — то есть наблюдают положительный пример того, как надо делать.

И наконец, он наблюдает разницу между тем, как разные люди исполняют одно и то же, и каких результатов они при этом самым добиваются, наглядно видит, от чего зависит успешное или неуспешное поведение. Примером простейших упражнений, например, в тренинге телефонных продаж, может служить следующее упражнение:

Международная школа бизнес-тренеров . Модуль 1 - Методы бизнес-тренинга

Бизнес тренинг полезен предпринимателям, маркетологам, менеджерам, специалистам по развитию бизнеса, разработчикам новых продуктов, инженерам. Бизнес семинар посвящен технологиям постановки, решения бизнес-задач и анализа полученных идей. Основная цель — освоение методики решения бизнес-задач на основе ТРИЗ и других креативных методик. Участие в семинаре-тренинге позволяет Вам ознакомиться с целым набором креативных методик и потренироваться в их использовании для решения различных производственных, инновационных и бизнес-задач.

Решение и разбор нескольких задач. Подходы к поиску идей и решению проблем.

МЕТОДОЛОГИЯ РАЗМИНОК Определение Роль разминок в бизнес- тренинге Матрица написания тренинга. День первый.

Веревочный тренинг по праву считается одним из наиболее эффективных воздействий, которые за короткий промежуток времени дают максимальные результаты. Что такое веревочный курс? Данное направление представляет собой специальный тренинг, программа которого проводится в виде увлекательных игр. Что дает веревочный курс? Участники начинают осознавать преимущества командной работы и раскрывают свой потенциал в достижении поставленных задач.

Для кого нужны веревочные тренинги? Цель упражнений раскрепостить участников, сплотить команды, выработать доверительные отношения между коллегами и подготовиться к основным заданиям. Активные задачи от 3-х до 5-ти часов Выполнение упражнений подразумевает объединение усилий и создание стратегических планов и приоритетов для достижения поставленных результатов. В конце каждого задания веревочного курса тренер проводит анализ действий и показывает возможности применения навыков в условиях реальности.

Высокие упражнения минут Проводятся на высоте до 20 метров с полным альпинистским снаряжением.

Разминки в тренингах

Вот и майские грозы, и черемуховые похолодания, праздники миновали — скоро лето! Правда, то, что творится за моим окном сейчас, больше на осень похоже — дождь льет весь день, ветрено, холодно. В такую погоду хорошо мечтается о теплых морях и солнечных пляжах — сезон отпусков уже начался. Сегодня я, пожалуй, предложу Вам кое-что с собой в дорогу.

Веревочный курс тимбилдинг тренинг игры на сплочение группы, направленных на сплочение команды, группы в бизнес-организациях. Разминка. Падение на доверие Тренинг"Веревочный курс"; Веревочный курс.

Возможно использовать для тренингов по переговорам, эффективным коммуникациям и др. Упражнение выполняется в круге. Каждый участник вытягивает одну из карточек с именами участников, не показывая никому. Если ему досталась карточка с его именем, то он возвращает ее обратно и берет другую. Задачи для всех участников: При этом не раскрыть себя.

Определить, кто наблюдает за ним. Необходимое время минут. По окончании процедуры каждый участник по кругу говорит свое предположение о том, кто следил за ним и как он узнал об этом. Можно оценить каждого участника в баллах, при этом баллы начисляются тем: После игры можно провести обсуждение в группе, какую задачу было проще выполнять, какую сложнее и кто что чувствовал.

99 РАЗМИНОК, ИГР И УПРАЖНЕНИЙ ДЛЯ ТРЕНИНГА

Тренинги Затем, если группа большая, метрдотель рассаживает их за столики для восьмерых. И процедура повторяется еще раз. На заключительном этапе группа возвращается на свои места в кругу.

Tags: авторский тренинг (2), активности в тренинге, навыки бизнес-тренера (14), навыки бизнес-тренинга (3), разминки в тренинге.

На одном из профессиональных форумов для бизнес-тренеров прозвучал вопрос, какие разминки можно применять для аудитории руководителей и топ-менеджеров. Другие высказали идею, что, поскольку время руководителей дорого, люди они умные и способные воспринимать теорию, поэтому, можно было бы обойтись без упражнений в принципе. А как думаете Вы? Я решила поделиться своим мнением о том, как проводить активности для статусной аудитории, в этой небольшой статье.

Поэтому учатся они так же, как и все остальные. Правила обучения взрослых людей относятся и к статусной аудитории, и, как любые взрослые люди — руководители лучше учатся, когда у них есть возможность проявить активность, обсудить разные точки зрения, применить свой собственный опыт и соотнести получаемые знания с ним. Взрослые люди очень плохо обучаются через лекции, руководители в том числе.

Руководители — обычно люди более осознанные, чем линейные сотрудники. Им важно понимать, зачем они делают что-то. Вместо этого лучше апеллировать к их собственным целям и задачам, и четко объяснять, что именно им даст каждое упражнение. Рекомендую заранее продумывать и проговаривать дословно объяснение цели каждой активности, которую Вы проводите.

Учебная программа" . Международная школа бизнес-тренеров. Модуль 1"

Данная статья была подготовлена и прочитана мной на встрече клуба бизнес-тренеров, координатором которого я являюсь Разминка в бизнес-тренинге - серьезно о веселом. Делаю я это не из вредности и внутреннего противоречия хотя, может быть, как раз поэтому , а потому что, как правило, смена ракурса рассмотрения темы облегчает ее восприятие, то есть о серьезном говорить весело, а о веселом - серьезно.

Итак, что же такое разминка?

яние эффективности» и более 90 бизнес–тренингов. Результативность методик обучения Сергея. Филиппова обусловлена богатым личным и про-.

В х годах века в США для психологической и физической реабилитации Участников войны во Вьетнаме разработали Веревочный Курс и впоследствии стали использовать как тренинг по развитию навыков командообразования. Сегодня Веревочный Курс популярен в разных странах, служит для различных целей, но наиболее часто для сплочения команды. Некоторые отличия Лесного Тренинга от похожих программ Психологическая безопасность. В Лесном Тренинге каждый Участник и группы в целом влияет на происходящее в тренинге.

Важной частью Лесного Тренинга являются Правила безопасности Участников, которые принимаются, а иногда и разрабатываются самими Участниками. В Лесном Тренинге отсутствуют понятия о правильности, взамен предлагается максимальное количество позитивных точек зрения на происходящие процессы и полученные результаты. В Лесном Тренинге с Командой Участников работает не один Инструктор, а Команда Инструкторов, это способствует получению Участниками широкого опыта и многовариантности восприятия.

Разминка перед тренингом

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!